生活配套
建筑占地面積1152平方米,總建筑面積6912平方米,為六層現(xiàn)澆鋼筋混凝土框架結(jié)構(gòu),框架抗震等級(jí)均為二級(jí),建筑物耐火等級(jí)為二級(jí)。
建筑占地面積1393.6平方米,總建筑面積8361.6平方米
建筑占地面積1582.8平方米,總建筑面積3249.8平方米。
生產(chǎn)基地將配套建設(shè)生活超市,方便員工日常生活。
廠區(qū)內(nèi)還將設(shè)立醫(yī)務(wù)室,可第一時(shí)間向有需要的員工提供醫(yī)護(hù)治療。
公司內(nèi)將開(kāi)通定點(diǎn)班車(chē),同時(shí)周邊將開(kāi)通固定公交線路,方便員工上下班。
運(yùn)動(dòng)設(shè)施諸如籃球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)、乒乓球臺(tái)都是必不可少的設(shè)施
運(yùn)動(dòng)設(shè)施的設(shè)計(jì)以方便使用,同時(shí)又不影響鄰房屋內(nèi)人員休息為原則。將根據(jù)噪音的大小合理的在宿舍區(qū)進(jìn)行布局
在生活區(qū)內(nèi)還將建設(shè)為職工活動(dòng)用區(qū)域,包括多功能廳、圖書(shū)室、電子閱覽室、棋牌室等
公司還將定期舉辦文藝演出、演講、拔河等豐富多彩的班后娛樂(lè)活動(dòng)
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
我們的“中銀航母” 處于出港啟航階段, 猶如人類(lèi)歷史上的滄桑巨變,未來(lái)充滿(mǎn)挑戰(zhàn)和機(jī)遇。中銀是新生的企業(yè),是充滿(mǎn)生命力的企業(yè)。憑借股東方的人脈優(yōu)勢(shì),我們匯聚各方英才,培養(yǎng)本地人才,將建立完善的體系培養(yǎng)更加優(yōu)質(zhì)的人才。從無(wú)到有,我們沿襲著在本行業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)和傳統(tǒng)作風(fēng),即將開(kāi)啟中銀的“滄桑巨變”。
目前公司已有員工100多人,他們中有來(lái)自股東方的專(zhuān)家引進(jìn),也有來(lái)自大同本地的杰出英才。 經(jīng)過(guò)企業(yè)文化的洗禮, 已經(jīng)凝聚成一支有活力、有能量,有責(zé)任、有擔(dān)當(dāng),有夢(mèng)想、有使命的團(tuán)隊(duì)。
不久的將來(lái)我們將建成一支更加龐大的國(guó)際化團(tuán)隊(duì), 他們分別來(lái)自:國(guó)際行業(yè)貿(mào)易精英、國(guó)際企業(yè)優(yōu)秀管理精英、國(guó)際金融行業(yè)管理精英、國(guó)際財(cái)務(wù)管理精英、國(guó)際紡織行業(yè)工藝技術(shù)精英。
本著豐富員工生活、提升員工素質(zhì)、增進(jìn)團(tuán)隊(duì)感情的目的,我公司將不定期舉行豐富多彩的員工活動(dòng)。12月13日我公司組織員工參觀了大同博物館,并組織大家進(jìn)行了感受分享,撰寫(xiě)了觀后感,可謂是一次貨真價(jià)實(shí)文化的洗禮。通過(guò)了解大同歷史人文啟迪我們企業(yè)自身發(fā)展,是此次參觀意義所在。
文物是歷史的見(jiàn)證者,是前人留給我們的第一手資料。史書(shū)可以含糊其辭,但沉默的文物卻會(huì)帶我們接近最真實(shí)的過(guò)去。大同,是我國(guó)首批公布的二十四座歷史文化名城之一。我們不知道在這廣袤的華夏大地之下,還埋藏著多少歷史記憶的碎片,還隱藏著多少塵封已久的故事。但“江山代有才人出,數(shù)風(fēng)流人物,還看今朝!”曾經(jīng)的榮耀都已隨著時(shí)過(guò)境遷成為永遠(yuǎn)的秘密,今后的輝煌還等著我們?nèi)ビH手開(kāi)創(chuàng)!
人才培訓(xùn)
我們視人才為核心資產(chǎn),把人才作為企業(yè)最大的資源和財(cái)富。我們致力于為員工提供一個(gè)有挑戰(zhàn)、有發(fā)展的平臺(tái),創(chuàng)造良好的工作氛圍
為每位員工提供充分發(fā)揮才能的機(jī)會(huì)和舞臺(tái),提供優(yōu)質(zhì)培訓(xùn),人性化的管理關(guān)注著每位員工在公司內(nèi)部的價(jià)值發(fā)揮與個(gè)人成長(zhǎng),從而吸引和發(fā)展優(yōu)秀人才成為行業(yè)未來(lái)精英。
在大同市中銀紡織科技有限公司人才培訓(xùn)體系中,新員工培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、梯隊(duì)人才培訓(xùn)、中高層培訓(xùn)是非常重要的組成部分。
在培訓(xùn)方式上,公司采用混合式培訓(xùn),包括在職培訓(xùn)、課堂式培訓(xùn)、國(guó)外培訓(xùn)和考察、網(wǎng)上培訓(xùn)、分享式培訓(xùn)等 。
中高層管理培訓(xùn)
梯隊(duì)人才培訓(xùn)
在崗培訓(xùn)
新員工培訓(xùn)
人才戰(zhàn)略
公司將投入大量資金資金用于人才的開(kāi)發(fā)與培養(yǎng),不斷提升在職人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技能,使其與公司同步發(fā)展。公司人力資源部門(mén)致力于塑造和維持積極進(jìn)取的企業(yè)文化、安全便利的工作環(huán)境,最大性能的發(fā)揮公司人力資源之取得、發(fā)展及運(yùn)用,以促使公司能在激烈的內(nèi)外環(huán)境變遷中有效達(dá)成永續(xù)經(jīng)營(yíng)之戰(zhàn)略目標(biāo)。
公司未來(lái)的愿景是保持技術(shù)及產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的領(lǐng)先地位,積極深化和整合公司人力資源的發(fā)展, 向世界提供卓越的羊毛羊絨產(chǎn)品,創(chuàng)中國(guó)的世界名牌。并以此為輻射,穩(wěn)步發(fā)展成為匯聚全球英才、潛力無(wú)限的 完整產(chǎn)業(yè)鏈航母企業(yè)。
人才招聘